Согласно информации Министерства экономики и занятости Финляндии, правительство представило в парламент (16.01.2020) предложение, в соответствии с которым будет восстановлено обязательство работодателей уведомлять Бюро по трудоустройству и экономическому развитию (ТЕ - офис) в случае увольнения персонала по финансовым или производственным причинам. Эти положения были отменены в 2017 году.
Согласно обновленным положениям Закона о трудовых договорах, работодатели должны будут уведомлять TE-офисы в ситуации, когда 10 и более работников будут уволены по финансовым или производственным причинам. Работодатели также должны информировать уволенных работников об их правах на план занятости.
Эти изменения также затронут Закон о трудовых договорах моряков и Закон о государственных служащих в органах местного самоуправления.
Более подробную информацию Вы можете найти на сайте Министерства экономики и занятости Финляндии.
Опубликовано 17.01.2020, FINREPO