Финансовые новости
Минимальная заработная плата в странах ЕС, 2021
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Наемные работники в Финляндии:
Заработок в месяц, 2020,
Почасовая зарплата 2020,
Медианная и средняя зарплата в Финляндии, 2021
Положение с занятостью в Финляндии, 2022
В год коронавируса повышение минимальной заработной платы в ЕС оставалось умеренным в большинстве государств-членов. Минимальная заработная плата была повышена в среднем на 3% (в национальной валюте) с 2020 по 2021 год. Несколько государств-членов решили заморозить уровень минимальной заработной платы до 2021 года (среди них Бельгия, Эстония, Греция, Испания и Кипр по профессиональным ставкам). Об этом свидетельствует отчет, опубликованный 10 июня 2021 года Европейским фондом по улучшению условий жизни и труда (EUROFOUND).
Минимальная заработная плата колеблется от 332 евро в месяц (или менее 2 евро в час) в Болгарии до 2 202 евро в месяц (или 12,73 евро в час) в Люксембурге. Таким образом, самая высокая минимальная заработная плата в ЕС была примерно в 6,6 раз выше самой низкой. Однако при сравнении уровней заработной платы также следует учитывать разницу в уровнях цен в соответствующих странах.
По сравнению с предыдущим 2020 годом, минимальная заработная плата больше всего выросла в Латвии, Словении, Словакии, Болгарии и Литве. Наибольшее увеличение минимальной месячной заработной платы произошло в Латвии: на 16,3% или с 430 евро (2020) до 500 евро (2021). Помимо стран-членов ЕС, в отчет также вошли Великобритания и Норвегия.
Таблица с минимальной месячной заработной платой (брутто) в странах ЕС, 2020-2021:
В таблице использованы конвертированные значения: курсы для стран, не входящих в еврозону (Болгария, Хорватия, Чехия, Венгрия, Польша, Румыния и Великобритания), были переведены в евро.
| СТРАНА | 2020 (€) | 2021 (€) | Изменение (%) |
|---|---|---|---|
| Люксембург | 2 142 | 2 202 | 2,8 |
| Великобритания | 1 790 | 1 903 | 6,3 |
| Ирландия | 1 707 | 1 724 | 1,0 |
| Нидерланды | 1 654 | 1 685 | 1,9 |
| Бельгия | 1 626 | 1 626 | 0,0 |
| Германия | 1 584 | 1 610 | 1,6 |
| Франция | 1 539 | 1 555 | 1,0 |
| Словения | 1 019 | 1 110 | 8,9 |
| Испания | 1 108 | 1 108 | 0,0 |
| Мальта | 777 | 785 | 1,0 |
| Португалия | 741 | 776 | 4,7 |
| Греция | 758 | 758 | 0,0 |
| Литва | 607 | 642 | 5,8 |
| Словакия | 580 | 623 | 7,4 |
| Польша | 611 | 614 | 0,5 |
| Эстония | 584 | 584 | 0,0 |
| Чехия | 575 | 579 | 0,8 |
| Хорватия | 546 | 563 | 3,1 |
| Латвия | 430 | 500 | 16,3 |
| Румыния | 466 | 472 | 1,3 |
| Венгрия | 487 | 467 | -4,1 |
| Болгария | 312 | 332 | 6,6 |
Для сравнения: федеральная минимальная заработная плата в США составляла 1024 евро в январе 2021 года.
Следует также отметить, что в некоторых странах нет установленной законом минимальной заработной платы: в Австрии, Дании, Италии, Швеции, Норвегии и Финляндии; но они устанавливают минимальный уровень заработной платы в коллективных договорах. Еврофонд использовал полные минимальные ставки заработной платы по 10 отдельным коллективным договорам, касающихся низкооплачиваемых рабочих мест в этих странах. В январе 2021 года на этих 10 рабочих местах ежемесячная заработная плата варьировалась от 699 евро для уборщиков домов в Италии до 3 256 евро для официантов и барменов в Дании. В Финляндии средний ежемесячный доход, основанный на 10 низкооплачиваемых работах, составляет 1 783 евро. Повышение заработной платы в этих странах также было умеренным. В некоторых случаях повышение заработной платы откладывалось.
На Кипре нет основной установленной законом минимальной заработной платы, но существуют установленные законом ставки для отдельных профессий или секторов. В соответствии с Законом о минимальной заработной плате Совет министров Кипра может своим декретом установить минимальные ставки заработной платы для любой профессии, в которой выплачиваемая заработная плата является необоснованно низкой. (Портье и обслуживающий персонал мини-бара в гостиничном бизнесе - 1 070 евро в месяц; уборщики в гостиничном бизнесе - 970 евро в месяц; продавцы в магазинах, офисные делопроизводители - 870 евро в месяц).
Минимальная заработная плата сравнивается как на уровне месячной, так и почасовой оплаты труда. В отчете указывается, что почасовая оплата наиболее точно отражает реальность самой низкооплачиваемой работы, поскольку многие низкооплачиваемые работы представляют собой неполный рабочий день или основаны на почасовой оплате.
Опубликовано 16.06.2021, FINREPO