Как подготовиться к собеседованию в Финляндии
Распространённые вопросы на собеседовании
После того, как Вы получили подтверждение о назначении собеседования, Вам следует подготовиться к нему. Прежде всего, исследуйте организацию, с которой встречаетесь, Вам нужно понять, чем занимается бизнес. Следующий очень важный шаг - подготовиться к возможным вопросам, которые может задать работодатель. Стоит еще раз просмотреть описание должности и навыки, необходимые для этой работы, чтобы понять, какие вопросы могут быть заданы на собеседовании.
Составьте список возможных вопросов, которые может задать Вам интервьюер, и подготовьте ответы на эти вопросы. Вы также можете составить список вопросов, которые планируете задать на собеседовании.
Вот самые распространенные вопросы на собеседовании. Многие из них Вам знакомы, но все же стоит потренироваться в ответах перед собеседованием. Заранее отрабатывая вопросы, Вы будете лучше подготовлены и, вероятно, меньше подвержены стрессу.
- Какое Ваше самое большое достижение?
- Какая Ваша самая большая слабость? Каковы Ваши самые сильные стороны?
- С какой самой большой проблемой Вы столкнулись на работе?
- Какую самую большую ошибку Вы совершили на предыдущей работе?
- Как Вы справились с трудной ситуацией на работе? Как Вы справляетесь с трудным коллегой, менеджером или клиентом?
- Как Вы хотите улучшить себя в следующем году / годах?
- Чего Вы хотите достичь в следующем году / годах? Каковы Ваши цели на будущее (ближайшие пару лет)? Каким Вы видите себя через пять (десять) лет?
- Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде?
- Какие навыки Вы хотите развивать в своей будущей работе и почему?
- Какая работа может принести Вам удовлетворение? Какую работу Вы считаете хорошей?
- Какая работа, по Вашему мнению, Вам подойдет? Почему?
- О какой работе Вы мечтаете?
- Какие задачи Вам нравятся больше всего?
- Почему Вы хотите оставить свою нынешнюю работу? Почему Вы хотите сменить работу?
- Каковы качества хорошего лидера / хорошего начальника? Плохой лидер / плохой начальник?
- Что Вы думаете о своем предыдущем боссе?
- Как бы Вы описали себя тремя словами / прилагательными?
- Как бы Вас описали друзья или коллеги?
- Какие три самые важные вещи Вы узнали на своей предыдущей работе?
- Чего бы Вы хотели добиться на своей новой работе?
- Почему мы должны нанять Вас?
- Почему Вы претендуете на эту должность? Что побудило Вас подать заявку на эту должность?
- Какой Ваш опыт работы больше всего подходит для этой должности?
- Вы подавали заявку на другую работу?
- Что Вас мотивирует?
- Как Вы справляетесь с критикой?
- Расскажите о себе и своей истории работы, опыте работы.
- Чем Вы больше всего гордитесь?
- Какую рабочую среду Вы предпочитаете? Что для Вас означает идеальная рабочая среда?
- Какие у Вас хобби и интересы?
- Над какими проектами Вы работали в прошлом?
- Что вызывает у Вас стресс на работе?
- Что Вы думаете о нашей компании?
- Вам нравится брать на себя ответственность?
- В каких областях Вы хотели бы совершенствоваться / развиваться дальше?
- Что привлекло Ваше внимание в объявлении о вакансии?
- Что Вы цените больше всего?
- Что Вы думаете о наших продуктах и услугах?
- Как Вы справляетесь с несколькими задачами одновременно?
- Какие проекты / задачи Вы предпочитаете выполнять в одиночку?
- Какие проекты / задачи Вы предпочитаете выполнять вместе с другими?
Популярные вопросы на собеседовании для менеджеров
- Как Вы думаете, какие обязанности являются наиболее важными для менеджера?
- Какие лидерские качества Вы считаете наиболее полезными?
- Как Вы описываете свой стиль руководства / управления?
- Какой Вы лидер?
- Какая Ваша самая большая управленческая слабость?
- Как Вы мотивируете других? Как Вы поддерживаете мотивацию своей команды?
- Какие стимулы Вы используете, чтобы помогать другим в достижении общих целей?
- Как Вы даете положительный и критический отзыв?
- Как долго Вы были менеджером?
- Сколькими сотрудниками Вы управляли?
- Расскажите о ситуации, когда у Вас возникли проблемы с подчиненным, как Вы с этим справились?
- Как Вы справляетесь с конфликтами между членами команды?
- Как Вы делегируете задачи своей команде?
Вопросы к интервьюеру
- Не могли бы Вы рассказать мне о команде, с которой я буду работать?
- Сколько человек работает в этом офисе / отделе?
- Кому я буду подчиняться напрямую?
- С кем я буду работать наиболее тесно?
- Что Вы можете рассказать мне о вакансии помимо того, что было в описании?
- Какие проекты необходимо решить в ближайшее время?
- Какие навыки и опыт Вы хотите получить от идеального кандидата?
- Есть ли возможности для продвижения по службе или профессионального развития?
- Это новая должность? Куда переходит человек, который занимал эту должность?
- Каковы текущие цели, на которых сосредоточена компания, и как эта команда работает для достижения этих целей?
- Каковы следующие шаги в процессе собеседования / приема на работу?
Некоторые из этих вопросов на финском языке Вы можете найти на duunitori.fi
Слушайте, задавайте вопросы и оставайтесь позитивными. Удачи на собеседовании!